可笑的教师工资改革！ (13/158)

 温总理提到的绩效工资，不过是言而无信的肥皂泡，在贫困地区的平江是不可能真正得到公平的，还是去做一个顺民吧，起码你可以一个月还有一千或几百的可怜一点薪水，因为当权者是永远不会吃亏的，你见过哪一个领导在名利方面比下层的老百姓得的少：发绩效工资，首先满足他们，最多的15000至16000，下面一线的教师发多少1300-1600，不足他们的十分之一，到底是发绩效工资还是发官员工资，要不，哪有这个道理？另外，还要按职称与级别，又是一次特权阶级的再一次剥夺，从教育局到各中心校、到中学等高层的领导们，不是特级教师就是中高级职称，要说这些都应该是对真正专业人员的一种认定，你们这些脱产干部有什么资格享受？但却相反真正的突出的专业人才，不管你多优秀，从未有破格提升职称的先例，一有指标与名额就又被各种官们捷足先登，下层的一线教师永远没有可能得到什么好处的机会。至于其他的学校可以创收的留作自用的，中小学生每期的办公经费100-140的标准，层层雁过拔毛到最后都只有20-30元，学校所有的活路都被手长者一级级掳去了，基层教师还有什么活路？本来有些老师早早就作好了发绩效工资的多种美好的设想：真正能兑现，**说以前都是寅吃卯粮，正好可以还一笔以前的欠账，陈老师辛酸地说，可怜的一点薪水，总是不能养家糊口，有病也不能看，现在可好，等发了绩效工资就可去大医院检查一下，要不一直拖到现在的结石病真折磨人，还有更说来令人掬同情眼泪的邹老师，他说家有两个孩子上大学，妻子长年多病，在大学的孩子正日日在催着交生活费，可作好打算的数目泡了汤，家徒四壁的他也白了双眼，类似的老师在低工资水平下任劳任怨地工作，换来的不过是政府一次又一次的搪塞与捉弄，象打发叫花子一样，给老师们发了一张钞票，来如此打发，这不令人心寒吗？平江大喊要建设教育强县，你想至今工作的老师们，有的工资每月还不足1000，请一个农村小工每天都要60-80元，一月的收入都是2000有余，而老师却又条条生路都被堵死，不能搞家教、不能乱收费、不能进行学校赢利性营业，凡属能沾的都不能做，都让给校外的人做就可以，就可以万事大吉，老师陷入这样一种境地怎样活啊！怎样调动人们的工作积极性啊。（以上来源于其他论坛）

   医生没有医德，教师没有师德。

   百姓缺失公德，国家淡漠人格。

  今天朋友拿自己的工资表要我帮忙看看、算算！可我算的是一头雾水。。。怎么算都算不出工资表上的数额。涂改，空缺等痕迹满目皆是实在是令我不知所云。一个月实发工资900出头，补贴、绩效等全无显示！克扣项目倒是琳琅满目。看看政策，再回头看看实际·空洞而直白的回应。