请大家帮忙支个招 (2/465)

内退与下岗是不同的概念。内退的可以拿原工资的80％（按最后一个月的工资标准计算），也有拿100％的，由单位决定，下岗的则是另外一种算法，也是按最后一个月的工资标准计算。
你最后一个月的工资是多少？法律规定是按最后一个月的工资标准计算，再乘以你的工龄——这是法定的补偿标准。
你还应当弄清楚，你是不是内退？或者你是“内养”？内养则只有生活费，到了60岁时有退休工资（因本人是企业内养，才有这样一条答复）。
其他的都应当有，如果没有，则是用人单位违法，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
不懂的问题可以继续提问，也请将问题写全面一点。

我现在是不相信法律了，法律太无奈了，也让别人伤心，现在好像事情搞大了死人，上面就有人管。